Etiske retningslinjer Gáisi
Hensikten med retningslinjene er å skape bevissthet om etiske spørsmål og være en rettesnor for adferd og handlingsvalg. De er ikke utfyllende, og fritar dermed ikke den enkelte fra etisk refleksjon i all sin virksomhet for Gáisi
Gáisi har som mål blant annet å øke antall språkbrukere og skape flere samiske språkarenaer.
Å diskutere samisk språk og kultur kan innebære å diskutere det personlige. Undervisning, øvelser, kveldsarbeid og sosiale settinger innebærer likeledes en glidende overgang mellom det profesjonelle og det private. Dette kan skape uklare normer for hva som er jobb og privatliv. Alkohol er ofte til sted i kulturlivet, også i det samiske. Spesielt i premierer, utstillinger, konserter og konferanser. På den måten kan ukultur få vokse frem.
Som språksenter har Gáisi kontakt med mange kursdeltakere i ulike aldre, ulike bakgrunner og livsfaser. De som deltar på kurs arrangert av Gáisi er i ulike aldre og ulike bakgrunn. Derfor er det viktig at alle som deltar på kursene føler seg trygge, inkludert og velkomne.
Etiske retningslinjer skal bidra til at:
Gáisi har et trygt og attraktivt arbeidsmiljø.
Alle som deltar på arrangementer og språkkurs føler seg trygge, inkludert og velkomne.
Ansatte og de med oppdragsavtale ved Gáisi skal etterleve disse verdier og normer:
Vi bruker og fremmer samisk språk og kultur aktivt og er hjelpsomme og serviceinnstilte. Vår virksomhet skal utvise nøysomhet og nøkternhet.
Vi følger samiske skikker som å hilse på hverandre, se hverandre og ta vare på hverandre. Vi møter mangfold med åpenhet og respekt og vi har tillit til hverandre, viser respekt og anerkjenner vårt mangfold.
Vi har et inkluderende fellesskap som bygger relasjoner og nettverk. Vårt fellesskap er tuftet på kontinuitet, mangfold, likeverd og raushet.
1. Møte alle på en respektfull og inkluderende måte
2. Mobbing, trakassering, diskriminering eller annen nedverdigende atferd aksepteres ikke under noen omstendigheter. Enhver form for krenkende oppførsel skal tas på alvor og håndteres raskt og ansvarlig.
3. være seg bevisst om variasjoner i samisk språk, kultur og levemåte.
4. vise ryddighet og nøkternhet i forhold til alkohol og påse at Gáisi forblir et drog fritt miljø.
5. opptre på en måte som opprettholder respekt og tillit for Gáisi
6. Alle ansatte i Gáisi har taushetsplikt. Informasjon og opplysninger om ansatte eller som kursdeltakere deler med ansatte, skal ikke deles og misbrukes på noen måte.
7. Situasjoner eller personlige forhold som kan medføre konflikt med Gáisi eller med Gáisis samarbeidspartnere eller kursdeltakere, bør avklares tidlig med leder for å unngå konflikter.